阿里23合伙人似乎集体授予员工年度最重要的奖项

2020/4/27 10:14:43 新闻来源:武汉热线

   每年4月底,阿里的员工都会获得年终奖金,而阿里的内部则有一个轰动的"年终奖"--"橙点公共福利奖",被称为阿里巴巴最重要的年终奖。4月26日晚,阿里巴巴集团董事长兼首席执行官张勇、蚂蚁金服集团董事长景贤东等23名合作伙伴集体参加了对上一财年出现的10个优秀公益项目、个人和团队的颁奖仪式。

  马云通过视频向获奖的公益项目和个人表示祝贺。"无论项目规模有多大,无论项目的领域如何,重要的是要看到阿里的气温、阿里人民的智慧以及你对阿里人民的责任。

  据了解,今年上榜的10个公益项目继续充分发挥阿里人民的"善良和能力",并提出了解决各种社会热点问题的办法,包括帮助农民脱贫的"淘宝村广播"、利用连锁技术使公益性更加透明的"连锁公益性"、利用智能技术照顾独居老人的"快乐橙色阳光行动"。为了制止电话欺诈,累计警告了40多万美元,屏蔽了反欺骗机器人等。

  公共福利已成为阿里文化的一部分。马云在2015年发起了一项"三小时公共服务"计划,呼吁每位阿里员工每年为公益事业贡献三小时。为了表彰优秀的公益性项目、团队和个人,阿里巴巴连续四年举办"橙点公益榜",催生了100多个现象级公益项目,如蚂蚁林、团圆制度、全程护送、疫苗快速检测等。

  除了祝贺奥兰治点公共福利榜的获奖者外,马云还赞扬了阿里所有员工在抗击新型冠状病毒方面的表现:"17年前,阿里从危机中找到了机会,让自己活了下来;"如今,阿里巴巴已经成长为一个经济体。"面对新的危机,我们不仅应该让自己生存,更重要的是,我们应该利用技术和平台的力量,让别人活得更好,让别人从危险走向机会。这是阿里巴巴17年来最大的增长!

  无论是我们17年前的经历,还是我们现在面临的挑战,"马云再次表示,"公众心态、商业方式是为社会创造价值的最佳途径。"公共福利是阿里巴巴的固有基因,阿里和阿里人是不同的,公共福利的灵魂和阿里巴巴是分不开的。

  据报道,在2020年财政年度,阿里巴巴员工将业余时间用于公益事业,总时间为399000小时。截至2012年3月底,阿里巴巴员工累计公益性福利超过115万小时。

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